Я некоторое время работала по срочному трудовому договору в школе учителем музыки в связи с длительными и частыми больничными основного работника. Итак, на время бл меня принимали на работу, при выходе работника, увольняли. В начале марта 2020 года основной работник уволилась и я хотела бы трудоустроиться на постоянной основе. Но мне известно, что руководство школы решило не выставлять вакансию а использовать её как доплату совместителям, ОБРАЗОВАНИЕ КОТОРЫХ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ДАННОЙ ВАКАНСИИ.
Подскажите пожалуйста, имеет ли право руководство школы таким образом использовать вакансию. И каким образом мне составить аргументированное обращение в их адрес, чтобы мне на отказали м приёме на работу?
Заранее благодарю.
